ISTRUZIONI OPERATIVE SULLA REDAZIONE DEL PIAO DOPO IL DPR 81/2022 ED IL DM 24/06/2022: PERFORMANCE, CAPITALE UMANO, ANTICORRUZIONE, VALORE PUBBLICO E VALUTAZIONE INTEGRATA (INDICATORI E SMVP)

Webinar online

Date:
14/09/2022
03/10/2022

ORARI: 9:30 – 13:30 e 14:30 – 16:30

DESTINATARI: Responsabili e collaboratori degli Uffici di Direzione, di Audit e Controllo di Gestione, Gestione risorse Umane, Ragioneria e Bilancio, ai Dirigenti, Funzionari e addetti dell’ufficio di supporto all’OIV, responsabili delle Aree di ente, amministrativi, liberi professionisti con specificità pubblica

DOCENTE: dott.ssa ADELIA MAZZI, Esperta di processi organizzativi e sistemi contabili delle Pubbliche Amministrazioni; Autrice di pubblicazioni in materia; Docente PA360 Formazione online per la Pubblica Amministrazione (www.pa-360.it e www.corsilavoroagile.it) e EBIT Formazione e Perfezionamento per la P.A. (www.infoebit.com)

OBIETTIVI: Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del DPR 81/2022 e l’approvazione del DM 24 giugno 2022 si completa il quadro normativo relativo al Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO).
Il DPR 81/2022 delinea gli adempimenti assorbiti dal PIAO.
Il DM 24 giugno 2022 delinea il contenuto normativo del PIAO e presenta, con una puntuale guida alla compilazione, lo schema di Piano-tipo per le Amministrazioni pubbliche.
La proposta del corso pone la formazione su ogni sezione del nuovo documento di programmazione della Pubblica Amministrazione ed evidenzia la necessità del rendere conto delle modalità di azione e dell’impiego delle risorse pubbliche, nonché dei risultati conseguiti, potendo contare su strumenti di gestione e di governo che permettano di oggettivarne i contenuti, condividerli e monitorarli, controllarli ed eventualmente orientarli per garantirne l’efficienza e l’efficacia.
Lo svolgimento delle attività definibili in smart working (POLA nel PIAO) impone alle amministrazioni pubbliche di rivedere i propri sistema di misurazione e valutazione.
La scelta della struttura organizzativa di ente sceglie di coniugare il sistema delle decisioni con il sistema delle operazioni, delineando un cammino programmatico legato a organigrammi e schemi organizzativi che possano consentire il raggiungimento degli obiettivi.
I documenti contabili costituiscono una rappresentazione delle attività e dei risultati di una organizzazione in termini comunemente accettati e noti e secondo modalità che le rendano comparabili con quelle di altre organizzazioni.
Il corso traduce quello che esiste con quello che è possibile creare, – rendicontando, ciò che su cui si opera, all’esterno, e cioè verso altri detentori di interessi legittimi, si può considerare suddivisibile in tre principali aree: momento deduttivo, momento di verifica economica, momento divulgativo.

    • I contenuti del DPR ed inquadramento normativo sistematico – Semplificazione degli adempimenti, sanzioni ed abrogazioni.
    • I contenuti programmatici e i contenuti organizzativi/declinare la sezione del valore pubblico nella prospettiva del PNRR.
    • Obiettivi dell’Agenda 2030 e coerenza con l’iniziativa Next Generation EU/PNRR e programmazione coordinata delle performance, pianificazione strategia e programmazione operativa.
    • Soggetti, Processi e sistemi della programmazione di bilancio.
    • L’integrazione del ciclo delle performance in normativa PIAO ed i profili professionali: ruolo e competenze – PIANO TIPO.
    • Il PIAO e le sezioni: Scheda anagrafica dell’amministrazione – Valore pubblico, performance e anticorruzione (risultati attesi, in termini di obiettivi generali e specifici/procedure da semplificare e reingegnerizzare/PNA 2022-2024 ANAC (Schema in consultazione) – Organizzazione e capitale umano (i modelli di empowerment del personale – accordo individuale in smart working) – Monitoraggio.
    • Check-list per la predisposizione del PTPCT e della sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO.
    • Il modello per costruire la sezione dedicata alla trasparenza del PIAO.
    • Aggiornamento e scadenze di pubblicazione del Piano ed il relativo inoltro del Piano al DFP e la pubblicazione sul portale.
    • La misurazione delle performance: Soggetti, Processi e SMVP / Tempi, ruoli, responsabilità: le performance organizzative, le performance individuali.
    • Metodologia performance/ strumenti di analisi del sistema pubblico in Controllo di Gestione/ un nuovo ruolo degli Organismi/Nuclei di valutazione /la COMPLIANCE lungo l’intera catena del valore.
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CORSO COMPLETO SUL LAVORO A DISTANZA (AGILE E DA REMOTO) DOPO IL CCNL FUNZIONI CENTRALI 09/05/2022: RELAZIONI SINDACALI, DIRITTI ED OBBLIGHI, ACCESSO, LAVORATORI FRAGILI, REQUISITI TECNOLOGICI, FORMAZIONE, ACCORDO INDIVIDUALE
GLI 8 PIANI ASSORBITI DAL PIAO (CDM 26/05/2022): ADOZIONE ENTRO IL 30/06/2022, ENTI OBBLIGATI ED ENTI ESCLUSI, PIAO ORDINARIO E SEMPLIFICATO, ADEMPIMENTI, CONTENUTI, SANZIONI
LAVORATORI FRAGILI, CONGEDI DEI GENITORI, ASSENZE COVID E SMART WORKING NELLA P.A. DAL 01/07/2022: SUGGERIMENTI OPERATIVI TRA REGOLE VECCHIE E NUOVE DOPO LA LEGGE 19/05/2022, N. 52
CORSO COMPLETO SUL LAVORO A DISTANZA (AGILE E DA REMOTO) DOPO IL CCNL FUNZIONI CENTRALI 09/05/2022: RELAZIONI SINDACALI, DIRITTI ED OBBLIGHI, ACCESSO, LAVORATORI FRAGILI, REQUISITI TECNOLOGICI, FORMAZIONE, ACCORDO INDIVIDUALE
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LAVORATORI FRAGILI, CONGEDI DEI GENITORI, ASSENZE COVID E SMART WORKING NELLA P.A. DAL 01/07/2022: SUGGERIMENTI OPERATIVI TRA REGOLE VECCHIE E NUOVE DOPO LA LEGGE 19/05/2022, N. 52
ORARIO DI LAVORO, RILEVAZIONE PRESENZE, PAUSE, RIPOSI, STRAORDINARIO, BUONI PASTO NELLA P.A.: CORSO COMPLETO PER DIPENDENTI PUBBLICI IN SEDE E A DISTANZA E NOVITÀ CCNL 2022
LE ASSENZE DEI DIPENDENTI PUBBLICI IN SEDE E A DISTANZA: PERMESSI GIORNALIERI ED ORARI, L. 104/92, PARTICOLARI MOTIVI, VISITE SPECIALISTICHE, MALATTIA, TERAPIE SALVAVITA, VACCINI, CONGEDI GENITORI, DIRITTO/OBBLIGO FORMAZIONE
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PIAO E CONTROLLO DI GESTIONE: LE REGISTRAZIONI ARMONIZZATE
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) E ANTICORRUZIONE, TRASPARENZA E ANTIRICICLAGGIO: ADEMPIMENTI DELLA P.A. ENTRO IL 30/06/2022
GESTIRE CORRETTAMENTE LA PRIVACY
NEL LAVORO AGILE
PIAO E CONTROLLO DI GESTIONE: LE REGISTRAZIONI ARMONIZZATE
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) E ANTICORRUZIONE, TRASPARENZA E ANTIRICICLAGGIO: ADEMPIMENTI DELLA P.A. ENTRO IL 30/06/2022
GESTIRE CORRETTAMENTE LA PRIVACY NEL LAVORO AGILE
SMART WORKING E PERSONALE
SMART WORKING, SOFT SKILLS,
COMPETENZE DIREZIONALI E ORGANIZZATIVE
SMART WORKING E COMPETENZE DIGITALI

SU RICHIESTA, REALIZZIAMO
CORSI E MASTER RESIDENZIALI (IN PRESENZA, WEBINAR, E-LEARNING)
SUL LAVORO AGILE

Informazioni e/o preventivi: tel. 0832.409463 e-mail: info@corsilavoroagile.it