LAVORO AGILE E GESTIONE DEL PERSONALE
DIRETTORE SCIENTIFICO-DIDATTICO E DOCENTE: dott. MICHELE PETRONE, Esperto in Smart working e Gestione giuridica del rapporto di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni; Direttore Scientifico e Didattico Master e Corsi di formazione frontali e a distanza con esperienza pluriennale; Project Manager; Docente PA360 Formazione online per la Pubblica Amministrazione (www.pa-360.it e www.corsilavoroagile.it) e EBIT Alta Formazione e Perfezionamento per la P.A. (www.infoebit.com)
OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ DEI DIRIGENTI
E DEI RESPONSABILI DI STRUTTURA
- Obblighi di dirigenti e funzionari, responsabilità e valutazione della performance
- Dispositivi informatici e diritto alla disconnessione
- Centralità della Formazione: diritto/obbligo per dipendenti e dirigenti
E ORDINARIO NELLA P.A.
- Telelavoro e lavoro agile: finalità e differenze
- Tempi e percentuali del lavoro agile semplificato e ordinario
GLI ISTITUTI GIURIDICI
DI GESTIONE DEI LAVORATORI AGILI
- Diritto e priorità allo smart working, lavoratori fragili e disabili
- Congedo 2021 per i genitori
- Malattia, quarantena e assenze per vaccini Covid
- Buoni pasto, indennità forfettarie, permessi ad ore e lavoro straordinario
IL PIANO ORGANIZZATIVO DEL LAVORO AGILE (POLA) ED IL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ
E ORGANIZZAZIONE (PIAO): COSA CAMBIA
DAL 31/01/2022, OBBLIGHI E SANZIONI
- Il Piano organizzativo del lavoro agile (POLA): quadro normativo, obiettivi, tempi, contenuti, fasi
- I 40 indicatori minimi del POLA
- Implementazione lavoro agile, performance organizzativa e individuale
- Gli attori del POLA
- Il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO): obbligo di adozione e sanzioni, contenuti, cosa cambia dal 31/01/2022
L’ACCORDO INDIVIDUALE NEL LAVORO AGILE
- Obbligo dell’accordo e contenuti
- Ipotesi di accordo individuale di smart working e allegati

TARIFFE INDIVIDUALI
Singoli corsi e-learning: € 129 a persona

TARIFFE MULTIPLE MASTER
(abbonamenti a persona all'anno)
Lavoro Agile e Gestione del Personale: da € 4