LAVORATORI FRAGILI, CONGEDI DEI GENITORI, ASSENZE COVID E SMART WORKING NELLA P.A. DAL 01/07/2022:

SUGGERIMENTI OPERATIVI TRA REGOLE VECCHIE E NUOVE DOPO LA LEGGE 19/05/2022, N. 52

Webinar online

Date:
21/09/2022
19/10/2022
23/11/2022

ORARI: 9:30 – 13:30 e 14:30 – 16:30

DESTINATARI: Servizio Personale; Addetti Rilevazione Presenze/Assenze; UO Formazione Direttori; Dirigenti; Responsabili di struttura; Posizioni organizzative; Elevate professionalità; OIV/Nuclei di Valutazione; Tutto il personale contrattualizzato dell’Ente; Organismo paritetico per l’innovazione; OO.SS.

DOCENTE: dott. MICHELE PETRONE, Esperto in Smart working e Gestione giuridica del rapporto di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni; Direttore Scientifico e Didattico Master e Corsi di formazione frontali e a distanza con esperienza pluriennale; Project Manager; Docente PA360 Formazione online per la Pubblica Amministrazione (www.pa-360.it e www.corsilavoroagile.it) e EBIT Scuola di Alta Formazione e Perfezionamento per la P.A. (www.infoebit.com)

OBIETTIVI: Il 31 marzo 2022 è terminato lo stato di emergenza Covid che ha caratterizzato l’ultimo biennio.
In tale ampio contesto temporale sono state introdotte normative di carattere emergenziale, cui si sono avvicendate normative ordinarie, Linee guida in materia di lavoro agile nelle Pubbliche Amministrazioni, ipotesi di CCNL 2022 e discipline riguardanti i lavoratori fragili aventi carattere di specialità.
Districarsi tra regole vecchie e nuove non è sempre agevole, anzi, risulta particolarmente ostico sia ai profani che agli addetti ai lavori, atteso che alcuni vuoti normativi potrebbero creare non pochi problemi applicativi e gestionali.
Il corso intende, pertanto, fare il punto esatto della situazione ed inquadrare in maniera semplice e chiara l’attuale quadro ordinamentale, al fine di consentire ai partecipanti la gestione corretta e puntuale degli istituti giuridici applicabili sia agli smart worker che ai lavoratori fragili nella Pubblica Amministrazione, anche alla luce delle novità introdotte dalla legge 19/05/2022, n. 52.

LAVORATORI FRAGILI:

    • Quadro normativo di riferimento;
    • Regole vecchie e nuove;
    • Vuoti normativi;
    • Vi è tutela dal 01/07/2022? Le novità introdotte dalla L. 19/05/2022, N. 52;
    • Problemi applicativi e gestionali;
    • Suggerimenti operativi per una corretta gestione presente e futura dei lavoratori fragili.

CONGEDO PARENTALE COVID:

    • Quadro normativo di riferimento;
    • Individuazione dei corretti istituti giuridici applicabili ai genitori a partire dal 01/07/2022;
    • Suggerimenti operativi per una corretta gestione presente e futura dei congedi dei genitori.

ISOLAMENTO, QUARANTENA, AUTOSORVEGLIANZA:

    • Quadro normativo di riferimento;
    • Le novità introdotte dalla L. 19/05/2022, N. 52;
    • La circolare del Ministero della salute 30/03/2022;
    • Mappatura dell’attuale status quo.

ASSENZE COVID-19:

    • Quadro normativo di riferimento;
    • Le eventuali assenze dovute ai postumi del vaccino;
    • Le assenze per l’effettuazione dei test antigenici rapidi o molecolari.

LA CORRETTA GESTIONE DEL LAVORO AGILE NELLA P.A. FINO AI CCNL 2022:

    • Quadro normativo di riferimento;
    • Diritti ed obblighi delle Pubbliche Amministrazioni;
    • Diritti ed obblighi dei dipendenti.

FOCUS “GESTIONE SMART WORKING”:

    • Dotazione tecnologica;
    • Alternanza lavoro in presenza e a distanza;
    • Diritto alla disconnessione;
    • Permessi a giorni e ad ore;
    • Lavoro straordinario;
    • Indennità forfettarie per utenze;
    • Buoni pasto;
    • Formazione;
    • Accordo individuale.
corpo_corso_sw_personale_240x160_nobg-min
LAVORATORI FRAGILI, CONGEDI DEI GENITORI, ASSENZE COVID E SMART WORKING NELLA P.A. DAL 01/07/2022: SUGGERIMENTI OPERATIVI TRA REGOLE VECCHIE E NUOVE DOPO LA LEGGE 19/05/2022, N. 52
IPOTESI CCNL FUNZIONI LOCALI 04/08/2022: CORSO AVANZATO SUL LAVORO A DISTANZA (AGILE E DA REMOTO), RELAZIONI SINDACALI, DIRITTI E OBBLIGHI, ACCESSO, REQUISITI TECNOLOGICI, LAVORATORI FRAGILI, FORMAZIONE, PERMESSI, BUONI PASTO, FASCE DI CONTATTABILITÀ, ACCORDO INDIVIDUALE
TUTTE LE NOVITÀ SU CONGEDI PARENTALI E DI PATERNITÀ, PERMESSI L. 104/92 E CONGEDO BIENNALE DISABILI, PRIORITÀ LAVORO AGILE: LE NUOVE MISURE DI CONCILIAZIONE VITA - LAVORO IN VIGORE DAL 13/08/2022 (D.Lgs. 105/2022)
LAVORATORI FRAGILI, CONGEDI DEI GENITORI, ASSENZE COVID E SMART WORKING NELLA P.A. DAL 01/07/2022: SUGGERIMENTI OPERATIVI TRA REGOLE VECCHIE E NUOVE DOPO LA LEGGE 19/05/2022, N. 52
IPOTESI CCNL FUNZIONI LOCALI 04/08/2022: CORSO AVANZATO SUL LAVORO A DISTANZA (AGILE E DA REMOTO), RELAZIONI SINDACALI, DIRITTI E OBBLIGHI, ACCESSO, REQUISITI TECNOLOGICI, LAVORATORI FRAGILI, FORMAZIONE, PERMESSI, BUONI PASTO, FASCE DI CONTATTABILITÀ, ACCORDO INDIVIDUALE
TUTTE LE NOVITÀ SU CONGEDI PARENTALI E DI PATERNITÀ, PERMESSI L. 104/92 E CONGEDO BIENNALE DISABILI, PRIORITÀ LAVORO AGILE: LE NUOVE MISURE DI CONCILIAZIONE VITA - LAVORO IN VIGORE DAL 13/08/2022 (D.Lgs. 105/2022)
ISTRUZIONI OPERATIVE SULLA REDAZIONE DEL PIAO DOPO IL DPR 81/2022 ED IL DM 24/06/2022: PERFORMANCE, CAPITALE UMANO, ANTICORRUZIONE, VALORE PUBBLICO E VALUTAZIONE INTEGRATA (INDICATORI E SMVP)
PIAO E CONTROLLO DI GESTIONE: LE REGISTRAZIONI ARMONIZZATE
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) E ANTICORRUZIONE, TRASPARENZA E ANTIRICICLAGGIO: ADEMPIMENTI DELLA P.A. ENTRO IL 30/06/2022
ISTRUZIONI OPERATIVE SULLA REDAZIONE DEL PIAO DOPO IL DPR 81/2022 ED IL DM 24/06/2022: PERFORMANCE, CAPITALE UMANO, ANTICORRUZIONE, VALORE PUBBLICO E VALUTAZIONE INTEGRATA (INDICATORI E SMVP)
PIAO E CONTROLLO DI GESTIONE: LE REGISTRAZIONI ARMONIZZATE
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) E ANTICORRUZIONE, TRASPARENZA E ANTIRICICLAGGIO: ADEMPIMENTI DELLA P.A. ENTRO IL 30/06/2022
GESTIRE CORRETTAMENTE LA PRIVACY NEL LAVORO AGILE
GESTIRE CORRETTAMENTE LA PRIVACY NEL LAVORO AGILE
SMART WORKING E PERSONALE
SMART WORKING, SOFT SKILLS,
COMPETENZE DIREZIONALI E ORGANIZZATIVE
SMART WORKING E COMPETENZE DIGITALI

SU RICHIESTA, REALIZZIAMO
CORSI E MASTER RESIDENZIALI (IN PRESENZA, WEBINAR, E-LEARNING)
SUL LAVORO AGILE

Informazioni e/o preventivi: tel. 0832.409463 e-mail: info@corsilavoroagile.it