LAVORATORI FRAGILI, CONGEDI DEI GENITORI, ASSENZE COVID E SMART WORKING NELLA P.A. DAL 01/04/2022:

SUGGERIMENTI OPERATIVI TRA REGOLE VECCHIE E NUOVE DOPO IL D.L. 24/03/2022, N. 24

Webinar online

Date:
12/05/2022
27/05/2022

ORARI: 9:30 – 13:30 e 14:30 – 16:30

DESTINATARI: Servizio Personale; Addetti Rilevazione Presenze/Assenze; UO Formazione Direttori; Dirigenti; Responsabili di struttura; Posizioni organizzative; Elevate professionalità; OIV/Nuclei di Valutazione; Tutto il personale contrattualizzato dell’Ente; Organismo paritetico per l’innovazione; OO.SS.

DOCENTE: dott. MICHELE PETRONE, Esperto in Smart working e Gestione giuridica del rapporto di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni; Direttore Scientifico e Didattico Master e Corsi di formazione frontali e a distanza con esperienza pluriennale; Project Manager; Docente PA360 Formazione online per la Pubblica Amministrazione (www.pa-360.it e www.corsilavoroagile.it) e EBIT Scuola di Alta Formazione e Perfezionamento per la P.A. (www.infoebit.com)

OBIETTIVI: Il 31 marzo 2022 termina lo stato di emergenza Covid che ha caratterizzato l’ultimo biennio.
In tale ampio contesto temporale sono state introdotte normative di carattere emergenziale, cui si sono avvicendate normative ordinarie, Linee guida in materia di lavoro agile nelle Pubbliche Amministrazioni, ipotesi di CCNL 2022 e discipline riguardanti i lavoratori fragili aventi carattere di specialità.
Districarsi tra regole vecchie e nuove non è sempre agevole, anzi, risulta particolarmente ostico sia ai profani che agli addetti ai lavori, atteso che alcuni vuoti normativi potrebbero creare non pochi problemi applicativi e gestionali.
Il corso intende, pertanto, fare il punto esatto della situazione ed inquadrare in maniera semplice e chiara l’attuale quadro ordinamentale, al fine di consentire ai partecipanti la gestione corretta e puntuale degli istituti giuridici applicabili sia agli smart worker che ai lavoratori fragili nella Pubblica Amministrazione, anche alla luce delle novità introdotte dal D.L. 24/03/2022, N. 24.

PROGRAMMA (clicca qui per visualizzare):

LAVORATORI FRAGILI:

- Quadro normativo di riferimento;
- Regole vecchie e nuove;
- Vuoti normativi;
- Vi è tutela dal 01/04/2022? Le novità introdotte dal D.L. 24/03/2022, N. 24;
- Problemi applicativi e gestionali;
- Suggerimenti operativi per una corretta gestione presente e futura dei lavoratori fragili.

CONGEDO PARENTALE COVID:

- Quadro normativo di riferimento;
- Individuazione dei corretti istituti giuridici applicabili ai genitori a partire dal 01/04/2022;
- Suggerimenti operativi per una corretta gestione presente e futura dei congedi dei genitori.

ISOLAMENTO, QUARANTENA, AUTOSORVEGLIANZA:

- Quadro normativo di riferimento;
- Le novità introdotte dal D.L. 24/03/2022, N. 24;
- La circolare del Ministero della salute 30/03/2022;
- Mappatura dell’attuale status quo.

ASSENZE COVID-19:

- Quadro normativo di riferimento;
- Le eventuali assenze dovute ai postumi del vaccino;
- Le assenze per l’effettuazione dei test antigenici rapidi o molecolari.

LA CORRETTA GESTIONE DEL LAVORO AGILE NELLA P.A. FINO AI CCNL 2022:

- Quadro normativo di riferimento;
- Diritti ed obblighi delle Pubbliche Amministrazioni;
- Diritti ed obblighi dei dipendenti.

FOCUS “GESTIONE SMART WORKING”:

- Dotazione tecnologica;
- Alternanza lavoro in presenza e a distanza;
- Diritto alla disconnessione;
- Permessi a giorni e ad ore;
- Lavoro straordinario;
- Indennità forfettarie per utenze;
- Buoni pasto;
- Formazione;
- Accordo individuale.