LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO E EMPOWERMENT:
SVILUPPARE CONOSCENZE, COMPETENZE E TECNICHE
PER GESTIRE CON QUALITÀ E CONSAPEVOLEZZA IL CAPITALE UMANO

Webinar online

Date:
13/09/2022
21/09/2022
05/10/2022
17/10/2022

ORARI: 9:30 – 13:30 e 14:30 – 16:30

DESTINATARI: Responsabili di unità organizzative, Teamleader, Coordinatori, Chi gestisce team con modalità tradizionali e agili.

DOCENTE: dott. RENATO VOTTA, Formatore e consulente in ambito manageriale, soft skills, comportamenti organizzativi e smart working; Trainer; Già dirigente e manager di enti pubblici e privati; Iscritto all’Albo Nazionale dei componenti degli Organismi di Valutazione (OIV); Giornalista Pubblicista; Autore di pubblicazioni in materia; Docente PA360 Formazione online per la Pubblica Amministrazione (www.pa-360.it e www.corsilavoroagile.it) e EBIT Formazione e Perfezionamento per la P.A. (www.infoebit.com)

OBIETTIVI:
  • Sviluppare conoscenze, competenze, tecniche, metodi e strategie per gestire con qualità e consapevolezza il Capitale umano.
  • Fornire strumenti e pratiche virtuose in contesti organizzativi complessi, al fine di generare relazioni efficaci, incisive e pragmatiche, gestendo strategicamente il conflitto.
  • Sviluppare un approccio lavorativo orientato alla collaborazione e alla condivisione delle informazioni.
  • Implementare l’empowerment e la qualità del lavoro in ambito Risorse Umane.
PROGRAMMA:
  • Gli individui di fronte al cambiamento.
  • Le dimensioni psicologiche del cambiamento.
  • Il processo e gli strumenti di gestione del cambiamento.
  • Comunicazione e leadership del cambiamento.
  • Gli approcci alla gestione del cambiamento.
  • L’empowerment.
  • I cambiamenti sociali e tecnologici alla base della 4.0 e i nuovi modelli di Social Enterprise: le opportunità per la PA.
  • HR analytics, Big Data e architetture HR.
  • Change Management e trasformazione digitale.
  • L’impatto dello Smart Working su lavoratori, Amministrazioni pubbliche e società.
  • Principali sfide e ricadute su processi e modelli di gestione delle persone.
  • Policy di flessibilità, tecnologie abilitanti, spazi di lavoro e modelli di leadership per lo Smart Working.
  • Apprendimento e nuove tecnologie come leve di sviluppo.
  • Progettare il Virtual Workplace e i portali di condivisione per consentire la flessibilità dei nuovi modelli lavorativi.
  • Le nuove competenze digitali.
  • Prepararsi e strutturarsi per un nuovo modo di essere leader:
    • Il leader come manager;
    • Il leader come agente di cambiamento;
    • Il leader come facilitatore e come garante dell’innovazione e del talento individuale.
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SELEZIONARE PER POTENZIALE E ATTITUDINI
NELLA PA: COME STRUTTURARE UN PROCESSO
DI SELEZIONE ORIENTATO A RILEVARE RESPONSABILITÀ E ALLA AUTONOMIA
DECISIONALE DEI CANDIDATI
LA GESTIONE DEI TEAM DA REMOTO:
AUTONOMIA DECISIONALE E PROCESSO DI DELEGA
LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO E EMPOWERMENT: SVILUPPARE CONOSCENZE, COMPETENZE
E TECNICHE PER GESTIRE CON QUALITÀ
E CONSAPEVOLEZZA IL CAPITALE UMANO
SELEZIONARE PER POTENZIALE E ATTITUDINI NELLA PA: COME STRUTTURARE UN PROCESSO DI SELEZIONE ORIENTATO A RILEVARE RESPONSABILITÀ E ALLA AUTONOMIA DECISIONALE DEI CANDIDATI
LA GESTIONE DEI TEAM DA REMOTO: AUTONOMIA DECISIONALE E PROCESSO DI DELEGA
LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO E EMPOWERMENT: SVILUPPARE CONOSCENZE, COMPETENZE E TECNICHE PER GESTIRE CON QUALITÀ E CONSAPEVOLEZZA IL CAPITALE UMANO
EFFICACIA PERSONALE E DELEGA:
LAVORARE PER OBIETTIVI, GESTIRE IL TEMPO
PROBLEM SOLVING E AUTONOMIA DECISIONALE
EMPOWERMENT E SALUTE ORGANIZZATIVA
NEL LAVORO AGILE
EFFICACIA PERSONALE E DELEGA:
LAVORARE PER OBIETTIVI, GESTIRE IL TEMPO
PROBLEM SOLVING E AUTONOMIA DECISIONALE
EMPOWERMENT E SALUTE ORGANIZZATIVA
NEL LAVORO AGILE
EMPOWERMENT, AUTONOMIA E SOFT SKILLS
NEL LAVORO AGILE
DECIDERE, RISOLVERE, DELEGARE, COMUNICARE
E CONDIVIDERE NEL LAVORO AGILE
LAVORO AGILE: COMUNICARE E CONDIVIDERE
DATI E INFORMAZIONI COLLABORANDO
EMPOWERMENT, AUTONOMIA E SOFT SKILLS
NEL LAVORO AGILE
DECIDERE, RISOLVERE, DELEGARE, COMUNICARE
E CONDIVIDERE NEL LAVORO AGILE
LAVORO AGILE: COMUNICARE E CONDIVIDERE DATI E INFORMAZIONI COLLABORANDO
SMART WORKING E PERSONALE
SMART WORKING, SOFT SKILLS,
COMPETENZE DIREZIONALI E ORGANIZZATIVE
SMART WORKING E COMPETENZE DIGITALI

SU RICHIESTA, REALIZZIAMO
CORSI E MASTER RESIDENZIALI (IN PRESENZA, WEBINAR, E-LEARNING)
SUL LAVORO AGILE

Informazioni e/o preventivi: tel. 0832.409463 e-mail: info@corsilavoroagile.it