EFFICACIA PERSONALE E DELEGA:
LAVORARE PER OBIETTIVI, GESTIRE IL TEMPO

Webinar online

Date:
19/09/2022
26/09/2022
10/10/2022
24/10/2022

ORARI: 9:30 – 13:30 e 14:30 – 16:30

DESTINATARI: Responsabili di unità organizzative, Teamleader, Coordinatori, Chi gestisce team con modalità tradizionali e agili.

DOCENTE: dott. RENATO VOTTA, Formatore e consulente in ambito manageriale, soft skills, comportamenti organizzativi e smart working; Trainer; Già dirigente e manager di enti pubblici e privati; Iscritto all’Albo Nazionale dei componenti degli Organismi di Valutazione (OIV); Giornalista Pubblicista; Autore di pubblicazioni in materia; Docente PA360 Formazione online per la Pubblica Amministrazione (www.pa-360.it e www.corsilavoroagile.it) e EBIT Formazione e Perfezionamento per la P.A. (www.infoebit.com)

OBIETTIVI:
  • Acquisire competenze nella selezione dei dipendenti PA con strumenti tipici delle aziende private.
  • Acquisire tecniche e metodiche di selezione evoluta.
  • Sviluppare competenze nella valutazione del potenziale delle persone.
    1. Efficacia ed efficienza personale.
      1. Efficacia ed efficienza personale e nella gestione del tempo.
      2. Importanza e urgenza.
      3. La matrice di Eisehnower.
      4. La matrice di Eisenhower: dalla teoria alla pratica.
      5. I ladri di tempo: definizione e tipologia.
      6. I 10 ladri interni.
      7. I 10 ladri esterni.
      8. Le sette regole della gestione del tempo.
    2. Lavorare per obiettivi.
      1. Cosa significa lavorare per obiettivi.
      2. L’orientamento all’obiettivo come attitudine individuale.
      3. Obiettivi: quali, quanti e per chi.
      4. Gli obiettivi SMART.
      5. Limiti e problemi degli obiettivi SMART.
      6. Obiettivi e visione.
      7. Obiettivi e valori.
      8. Obiettivi e autonomia decisionale.
    3. Il lavoro per obiettivi come processo.
    4. La delega.
      1. L’assegnazione.
      2. La gestione.
      3. La valutazione.
      4. Lo sviluppo.
    5. Lavoro per obiettivi e smart working.
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SELEZIONARE PER POTENZIALE E ATTITUDINI
NELLA PA: COME STRUTTURARE UN PROCESSO
DI SELEZIONE ORIENTATO A RILEVARE RESPONSABILITÀ E ALLA AUTONOMIA
DECISIONALE DEI CANDIDATI
LA GESTIONE DEI TEAM DA REMOTO:
AUTONOMIA DECISIONALE E PROCESSO DI DELEGA
LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO E EMPOWERMENT: SVILUPPARE CONOSCENZE, COMPETENZE
E TECNICHE PER GESTIRE CON QUALITÀ
E CONSAPEVOLEZZA IL CAPITALE UMANO
SELEZIONARE PER POTENZIALE E ATTITUDINI NELLA PA: COME STRUTTURARE UN PROCESSO DI SELEZIONE ORIENTATO A RILEVARE RESPONSABILITÀ E ALLA AUTONOMIA DECISIONALE DEI CANDIDATI
LA GESTIONE DEI TEAM DA REMOTO: AUTONOMIA DECISIONALE E PROCESSO DI DELEGA
LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO E EMPOWERMENT: SVILUPPARE CONOSCENZE, COMPETENZE E TECNICHE PER GESTIRE CON QUALITÀ E CONSAPEVOLEZZA IL CAPITALE UMANO
EFFICACIA PERSONALE E DELEGA:
LAVORARE PER OBIETTIVI, GESTIRE IL TEMPO
PROBLEM SOLVING E AUTONOMIA DECISIONALE
EMPOWERMENT E SALUTE ORGANIZZATIVA
NEL LAVORO AGILE
EFFICACIA PERSONALE E DELEGA:
LAVORARE PER OBIETTIVI, GESTIRE IL TEMPO
PROBLEM SOLVING E AUTONOMIA DECISIONALE
EMPOWERMENT E SALUTE ORGANIZZATIVA
NEL LAVORO AGILE
EMPOWERMENT, AUTONOMIA E SOFT SKILLS
NEL LAVORO AGILE
DECIDERE, RISOLVERE, DELEGARE, COMUNICARE
E CONDIVIDERE NEL LAVORO AGILE
LAVORO AGILE: COMUNICARE E CONDIVIDERE
DATI E INFORMAZIONI COLLABORANDO
EMPOWERMENT, AUTONOMIA E SOFT SKILLS
NEL LAVORO AGILE
DECIDERE, RISOLVERE, DELEGARE, COMUNICARE
E CONDIVIDERE NEL LAVORO AGILE
LAVORO AGILE: COMUNICARE E CONDIVIDERE DATI E INFORMAZIONI COLLABORANDO
SMART WORKING E PERSONALE
SMART WORKING, SOFT SKILLS,
COMPETENZE DIREZIONALI E ORGANIZZATIVE
SMART WORKING E COMPETENZE DIGITALI

SU RICHIESTA, REALIZZIAMO
CORSI E MASTER RESIDENZIALI (IN PRESENZA, WEBINAR, E-LEARNING)
SUL LAVORO AGILE

Informazioni e/o preventivi: tel. 0832.409463 e-mail: info@corsilavoroagile.it